통합검색 대표기업 ㈜와이즈넛(대표 박재호)이 최근 지식경제부 표창을 2차례나 수상하는 등 상복과 상반기 매출실적 호조세를 강하게 하반기에 이어가는 복 터진 한 해를 보내고 있다.

와이즈넛은 지난 6월에 지능형 정보수집솔루션 WISE IF로 한국정보산업연합회에서 영예의 신SW상품대상(9.10월 부문) 표창 수상 확정에 이어, 지난 16일 올해로 2회째를 맞이한 지식경제부, 일본 경제산업성 공동 주최의 ‘한일산업기술FAIR 2009’에서 한일산업기술협력에 기여한 공로로 한일산업협력상 기업부문에서 한국후지제록스 등 6개 기업과 함께 지식경제부장관 표창 수상의 영예를 안았다.


▲ 지난 16일 소공동 롯데호텔에서 진행된 한일산업협력FAIR 시상식.
   (사진 우측에서 네 번째 ㈜와이즈넛 박재호 대표)

이번 ‘한일산업기술 FAIR 2009’에서 지식경제부장관 표창을 받은 와이즈넛은 한일 IT경영협회(KJIT) 1기 패스파인더 리더사로서 국내 점유율 1위 통합검색솔루션 서치포뮬러원(Search Fornmula-1 이하 SF-1)을 일본의 Become Japan, INTERACTION, MK System 등에 검색시스템을 성공적으로 구축함으로써 한일간 산업기술 협력 및 수출 증진에 기여한 공로가 인정됐다.

한편 와이즈넛은 지난 2002년 3회 SW 대상공모전에서 대통령상을 수상한 바 있다.

제2회 국내 최초 기업용 검색기술 전문 컨퍼런스 STS 2009, 성황리에 마무리

이날 행사에서 와이즈넛(대표 박재호)은 발표세션과 상담부스 안팍으로 참관객이 몰려들어 국내검색1위 기업인 와이즈넛의 검색 기술에 대한 관심을 반영했다.

와이즈넛의 윤여걸 CTO는 정보 검색분야 세계 최고 학술대회인 Special Interest Group on Information Retrieval 2009(이하 SIGIR2009)에서 발표한 Proximity Language Model(이하 PLM)을 국내 최초로 전격 공개해 참관객들로부터 뜨거운 반응을 이끌었다.

이에 윤여걸 CTO는 “PLM은 검색 질의어 단어들의 근접성 정보를 Information Retrieval 대표적인 랭킹 모델인 Language Model과 접목해 만든 새로운 통합 랭킹 모델이다”면서 이는 “문서단위의 가중치에 비해 단어단위의 가중치를 적용하여 더욱 세밀하고 정확한 generation probability를 형성하였고, 또한 실험적으로도 기존 방법에 비해 뛰어난 결과를 보여준다”라고 말했다.

이제, 기존의 Heuristic에 의한 질의어 근접성을 통한 랭킹모델은 보다 정교하고 세밀한 랭킹 모델로 진화한다는 것이다.

특히 와이즈넛(대표 박재호)은 발표장 밖 상담부스에서 Search Formula-1(이하 SF-1)과 Wise Information Finder(이하 WISE IF)를 데모로 시연하여 다수의 기업고객 및 IT 산업 종사자로부터 많은 주목을 받았다.

이날 데모를 진행한 와이즈넛 조인구 차장은 “국내외 유수의 검색솔루션 기업이 한자리에 모여 검색의 트렌드와 각 사의 검색 기술을 선보이는 자리인 만큼, 와이즈넛을 통해 검색 시장의 최신 기술을 알릴 수 있도록 데모를 준비했다”면서, “국내검색시장 선두 업체인 와이즈넛의 데모사이트에 적용한 검색기술을 통해 미래 검색기술을 볼 수 있는 기회를 제공한다는데 무한한 자긍심을 갖는다"고 밝혔다.

올해 진행된 STS2009는 다음소프트, 다이퀘스트, 솔트룩스, 와이즈넛, 코난테크놀로지 5개사 주최사하고 건지소프트, 마이크로소프트-패스트, 한국IBM, 한국오라클 등 국내외 솔루션 벤더4개사가 참여하였다.

통합검색 전문기업 ㈜와이즈넛(대표이사 박재호, http://www.wisenut.com)이 지난 9일 ‘제1회 한일 e-Government Collaboration Opportunity(ECO)’에 전자정부 사절단 자격으로 티맥스소프트, SK C&C 등과 함께 참가했다고 밝혔다.

대한무역투자진흥공사(KOTRA)와 일본 지방 정부가 함께 주최한 이번 행사는 일본 사가현을 중심으로 한 일본 내 지자체를 대상으로 검색엔진, 행정정보시스템, WAS 등 각 분야별 국내 대표 기업들이 참하여 국내 전자정부 관련 시스템의 우수성을 알렸다. 참가 기업들의 국내 e-Government 구축 및 운영 등 행정정보화 경험을 공유하고 각 기업의 제품 소개 프레젠테이션과 국내 기업과 일본 기업간의 매칭 상담회 등 다양한 프로그램이 함께 진행되었다.

특히 행사 전부터 일본 기업으로부터 가장 많은 1:1 비즈니스 상담 요청을 받는 등 일본 기업들의 뜨거운 관심을 받았던 ㈜와이즈넛은 성공리에 수행한 전자정부서비스 워크넷과 서울시 통합검색포털 행정정보서비스 등과 같은 앞선 검색시스템을 소개하여 큰 호응을 얻었다.

㈜와이즈넛의 박재호 대표는 “지난 해부터 일본 현지사무실을 개설하고 꾸준히 일본 내 사업을 추진해 온 덕에 일본 시장에서 와이즈넛의 인지도가 조금씩 높아지고 있다”이라고 전하며, “그간 일본 시장 진출을 위한 치밀한 준비를 통한 결실을 올해 거둘 수 있을 것”이라고 밝혔다.

현재 일본 대형 SI 업체와 일본 시장 대리점 계약이 임박한 것으로 알려지고 있는 가운데, 올 하반기 일본 시장에서의 본격적인 영업과 함께 해외 사업 실적도 가속이 붙을 것으로 회사는 기대하고 있다.

국내 검색솔루션 시장에서 오랜 기간 축적된 노하우와 기술력이 일본 시장에서도 통하게 될지 업계의 이목이 집중되고 있다.

통합 검색솔루션 대표기업 ㈜와이즈넛(대표 박재호, http://www.wisenut.com)이 자사의 지능형 정보수집솔루션 WISE IF(Information Finder) V1.0이 GS(Good Software) 인증(인증번호 09-0107)을 취득했다고 밝혔다.

지난 2002년 국내 처음으로 정보수집솔루션 WISE CIMS(와이즈심스)를 출시한 ㈜와이즈넛은 매년 제품 업그레이드를 통해 지금의 WISE IF를 개발했다.

WISE CIMS에서 출발해 한층 발전된 WISE IF는 수집 등록 마법사를 통해 사용자의 편리성을 강화하였으며, 인증페이지 및 첨부파일, 이미지, 댓글, 팝업페이지 등 다양한 웹페이지의 수집이 가능해졌다. 또한 다국어를 지원하고 있으며, 패턴기반 데이터 필터, 중복 필터 등 필터링 기능도 강화하였다. 특히 관리의 용이성을 위해 관리 기능을 자동화하였으며, 레포팅 기능, 통계 및 데이터 조회, 정보원 분류 및 정보원 변경 시 알림 기능 등을 추가하였다.

WISE IF는 이미 한국정보문화원, 통계청, 특허기술거래소, 한국관광공사, 통일부, 서울시청, 포스코건설 등 130여 개가 넘는 주요 기관 및 기업에 공급하고 있으며, 지난 2006년에는 미국 최대 IT 기업 마이크로소프트와 최대 뉴스 매체사 NBC의 합작회사인 MSNBC에 관련 솔루션을 성공리에 공급하면서 기술력을 세계적으로 인정받기도 했다.

이와 더불어 이번 GS인증은 기존 패키징의 수준을 한 단계 끌어 올림으로써 정보수집엔진에 대한 관리의 어려움을 극복하여 운영 및 관리의 편의성을 크게 향상시켰다.

본 행사를 통해 보다 뜻 깊게 와이즈넛의 창립 9주년을 기념하고 전 임직원의 단합과 친목을 할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 전 임직원은 앞으로도 정상을 향해 매 걸음을 힘차게 내딛던 정신으로, 와이즈넛 발전에 더욱 박차를 가하도록 노력 하겠습니다.


<보태기~~>


끝.

시스템 엔지니어가 꿈인 조성훈 씨(27세, 한성대 컴퓨터시스템 전공)는 정부의 청년인턴제를 통해 통합검색솔루션 대표기업 ㈜와이즈넛(대표 박재호, http://www.wisenut.com)에서 자신의 꿈을 이루기 위한 첫 발을 내딛었다.

㈜와이즈넛은 최근 중소기업 청년인턴제를 통해 채용한 다수의 인턴사원을 6개월간의 계획적인 교육을 통해 와이즈넛 맨으로 성장시킨다는 계획이다.

이와는 별도로 2009년 하반기 적극적인 성과 확대를 위해 전체 인원의 10%가 넘는 대규모 인력 채용에도 나섰다. 상반기에 이미 예상을 뛰어넘는 실적에 힘입어 하반기 보다 더 공격적인 사업 수행의 일환으로 인재채용에도 적극적이다. 이번 채용 범위는 연구개발 인력은 물론 검색솔루션 개발컨설팅, CS 및 유지보수, 검색광고 사업 등 다방면의 인력 채용을 진행하고 있다.

특히, 당장의 업무 수행이 가능한 경력자 뿐만 아니라 와이즈넛의 기업문화를 체득하여 향후 회사의 미래를 이끌어갈 능력 있는 신입사원의 확보를 위하여 정부지원을 통한 청년인턴제도의 활용에도 특별히 신경 쓰고 있다.

㈜와이즈넛은 이미 몇 년 전부터 지속적으로 임직원의 자기계발과 성장을 위하여 직급별/직무별 교육 체계를 수립하여 온라인과 오프라인을 활용한 다양한 자체 교육을 진행해 오고 있으며, 최근에는 맞춤형 개발자교육은 물론 학습조직화사업 등 정부지원 교육프로그램을 적극적으로 활용하고 있다. 또한, 후임 직원의 경력개발을 위하여 관련 분야의 선임 직원의 경험과 노하우 등을 활용한 커리어 패스 상담 또한 활발하게 지원하고 있다.

인사팀의 장기정 부장은 “인재채용은 회사의 지속적이고 더 큰 성장을 위한 가장 중요한 투자”라고 전하며, “임직원의 성장과 회사의 성장은 불가분의 관계이며, 어려울 때 일수록 임직원들에 대한 집중적인 투자만이 회사의 지속적인 성장의 원동력이 될 것”이라고 밝혔다.

㈜와이즈넛 인재채용에 대한 자세한 내용은 회사 홈페이지(http://www.wisenut.com/category/채용정보)에서 확인할 수 있다.

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